单板策略系列号:6015

标题:调任和调动

目的
使学院的人力资源管理追求灵活应变 其使命、核心主题和战略目标.

声明
谈判单位员工
对议价单位职工的调任和调派，须集体办理 谈判协议，并应受各自协议的管辖.  失败 适用上述规定、董事会政策和行政规则.

管理、豁免和保密员工
每年新聘的管理/豁免、保密员工，包括 经有关副总裁批准，可以调任空缺职位 人力资源开发与支持主任，由学院任命 出于业务需要或性能相关的原因. 重新分配和转移 对于这些工作人员，应在有关各方充分了解的情况下作出 须向董事会报告.

兼职员工
非议价的兼职员工根据需要被雇用并重新分配 或者根据需要转学以满足学院不断变化的需求.  所有更改 转让应在有关各方充分知情的情况下进行.

收养日期:1983年5月12日
DATE(S) OF REVISION(S): 3/17/93; 10/19/11; 5/17/17; 4/21/21
DATE OF LAST REVIEW: 3/17/93; 10/19/11; 5/17/17