行政法规编号:6025-07

相关政策系列编号:6025

标题:工资递延退休计划

PURPOSE
以工资为基础的选择性延期退休计划是整体薪酬的一部分 和福利计划，其目的是积极影响财务/个人 员工的健康、士气、绩效和留任.

STATEMENT
谈判单位员工
谈判单位员工的薪酬规定和投资退休福利 是否受其各自的集体谈判协议的约束，并应受到管理 根据这些协议.

资格、供款和计划管理

资格和计划选择
所有博天堂官方员工，勤工俭学学生除外，不论是否有资格上大学 contributions, may avail themselves of the established 博天堂官方 retirement plans; a 403(b) 免税年金，或俄勒冈储蓄增长计划(OSGP)罗斯457(b)账户. 

每年可更新的管理，豁免和保密员工有资格 投资自己的资金和大学捐款如下所述.

大学的贡献
每年可更新的管理、豁免和保密员工应获得年度 学院捐款2,400美元(以200美元支付).每月分期付款1美元.0 FTE. 工作少于1人.全职员工将按比例领取捐款. 捐款开始于在学院有资格的职位的开始. These 供款可以首先投资到退休计划中 他们的选择或作为应税工资. 无论员工做出何种选择，他们的水平 大学学费的一部分应与基本工资分开并保持固定 按年计算.

政府
如果雇员选择投资分配的美元，供款 将按月向运输安全管理局或OSGP提交报告. 启动投资 过程中，符合条件的雇员必须建立一个可行的403(b)或OSGP帐户 学院认可的供应商. 学院将提供这些供应商的清单. 如果雇员没有在60(60)年内建立一个可行的账户 从初始资格的日历日起，供款将默认计入应纳税所得额 对于员工，它将一直保留到员工选择的时间 建立一个可行的退休账户.

如合资格雇员希望以每年供款作为应课税入息， 他们只需要将这种偏好以书面形式传达给人力资源和工资部 捐款将被添加到员工每月的工资表中 在基本工资之上的总工资.

如果在职员工的年度续期管理身份，豁免; 或者秘密地改变另一个不合格的身份，上述雇主 相应的，供款也将停止，但雇员仍可自行缴费 如果他们愿意，可以计划供款.

大学捐款的名称可以更改，也可以在开始时更改 任何给定日历月的. 符合条件的员工可以重新指定大学供款 在他们的个人WebRunner账户中自行决定. 联系人力资源部 详情或问题请拨分机4429.

采用日期:2022年6月10日
修订日期:
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