董事会操作程序:2035-A
题目:董事会政策的制定、修订和审查
Purpose
清楚界定新提出、修订或检讨政策的程序
报表由董事会审查、制定和批准.
Statement
高级管理人员和董事会成员有责任介绍,
修订和定期审查董事会政策声明,并提出建议
根据教育委员会的政策制定和修订教育委员会的政策
2035.
董事会政策/行政规则的顺序和这些人的头衔 负责介绍该系列产品的人员如下:
- 1000 series- The College-学院院长或指定人员
- 2000 series- The Board Of Education-学院院长/指定人员和教育委员会主席
- 3000 series- 董事会/总裁关系-学院院长/指定人员和教育委员会主席
- 4000 series- Academic Affairs -副校长,负责学术事务及人力发展
- 5000 series- Finance and Operations -财务和运营副总裁
- 6000 series- Human Resources -人力资源总监
- 7000 series- Student Services -学院院长和指定人员
- 8000 series- 机构发展-机构发展执行主任
董事会政策审查时间表,所有董事会政策声明都经历两个过程之一 如下图所示,用于开发、检查和采用.
适当的高级管理员将提交建议的/修订的政策声明 向大学校长说明政策的原因,修改建议,以及 相应的行政法规.
董事会可以采取行动引入或修改政策,或者董事会可以选择利用 由他们选择的小组委员会结构来介绍政策声明或进行审查 并建议修改委员会现有的政策声明.
经校长批准,提议的BP被提交给学院理事会 review.
一旦提出了介绍、修改或修订的建议,它们就会被采纳 作为信息项目与校长和学院理事会共享,以便董事会可以 consider internal input.
一旦大学理事会审查完成,该小组可能会向校长推荐 将校董会的政策送交教育委员会检讨及 approval.
总裁/董事会主席应在定期会议上安排政策介绍 Board Meeting.
在介绍之后,对政策进行一读,并提出修改建议 应在董事会定期会议上安排并进行. Board members will 被告知建议的政策/修订的目的,并有机会 提出问题,提供意见和输入.
在一读之后,如果审计委员会提出了实质性修改的建议, 建议的政策/修订应予以修订并再次提交董事会 reading.
二读由董事会在董事会例会上进行. The Board, after 一读或者二读,可以集体决定通过、否决; 修订或延后建议/修订的政策声明.
尽管有上述程序,董事会保留采取政策的权利, 或修改现行政策,通过合法通过的决议,当他们认为, 条件要求采取这种行动.
为提高效率,政策定期审查作为定期审查的一部分 校董会及校董会可检讨校董会的政策检讨时间表 教育并行. 在这些情况下,这是适用者的责任 高级管理员协调两个小组的输入/建议.
行政规则可由学院院长作为方法说明发布 或用于执行董事会政策的手段. 行政规章应当 与董事会政策的意图一致. 行政规章可以修改 这是大学校长认为必要的.
经批准的董事会政策和管理规章应当及时公布制定
随时可供大学员工和公众使用.
通过日期:1984年8月13日
Dates of Revision: 06/02/92; 01/15/08; 11/20/13; 9/18/19
Dates of Last Review: 12/15/09; 11/20/13; 10/21/15; 10/25/23